الهيئة الادارية لرابطة موظفي الادارة: عدم تعديل الرواتب سيضطرنا الى. | عقدت الهيئة الادارية لرابطة موظفي الادارة العامة، اجتماعا ناقشت فيه قضايا ادارية تتعلق بالادارة العامة والموظفين وما آلت اليه قضية مشروع سلسلة الرتب والرواتب والتحركات المنوي استئنافها. واستنكرت في بيان "كل الاعمال الارهابية التي حصلت أخيرا"، ورأت ان "محاربة هذه الظاهرة الغريبة بكل اشكالها هي بالالتفاف حول الدولة بكل اجهزتها الامنية والعسكرية والادارية، لأن الادارة تشكل احد عناصر الامان والوحدة الوطنية ولا تقل اهمية عن بقية مكونات القطاع العام اللبناني". وأضافت: "ان الفساد هو ايضا نوع من انواع الارهاب، ومحاربته واجب على كل الاجهزة، وكان قد سبق للرابطة ان اعلنت في اكثر من مناسبة ان الحملة على الفساد هي حملة دائمة ومستمرة لا تتوقف عند وزارة او ادارة، وتطالب الحكومة والمجلس النيابي تحمل مسؤولياتهم ورفع الغطاء عن كل الفاسدين والمفسدين، وان عملية اقرار مشروع سلسلة الرتب والرواتب تشكل مدخلا اساسيا لمحاربة الفساد ونعتبره الركن الاساسي لعملية الاصلاح الاداري". ورأت انه "آن الاوان لكشف الفاسدين واعلان اسمائهم وتطبيق مبدأ من اين لك هذا، وعليه فالهيئة الادارية تؤكد مطالبها الآتية: - تعديل الرواتب بما يتناسب ونسبة التضخم في الاسعار، والتي قاربت 140% منذ عام 1997 وبمفعول رجعي من 1/7/2012 وفق الاتفاقات المعقودة مع الحكومة السابقة، على ان تشمل الزيادة كل العاملين في القطاع العام، بمن فيهم المتعاقدون والاجراء والمياومون وعمال الساعة وكذلك المتقاعدون، دون اي تقسيط او تجزئة. ورفض اي نوع من الرسوم والضرائب المباشرة، وخصوصا ما يحكى عن ضريبة على البنزين بحجة تمويل السلسلة. - رفع الغبن اللاحق بالعاملين في الادارة العامة منذ عام 1997، والتمسك بالدرجات الست الاستثنائية الواردة في مشروع النائب جورج عدوان، وهو ما يؤمن جزءا من العدالة مع بقية القطاعات، وزيادة راتب الفئة الثالثة. - رفض أي زيادة في ساعات العمل. - فتح باب التوظيف وملء المراكز الشاغرة في الفئتين الاولى والثانية من داخل الملاك، وإعطاء الافضلية لموظفي الادارة المعنية، مع مراعاة مبدأ الاقدمية واعطاء الموظف الذي يرفع من فئة الى أعلى، درجة عن كل ثلاث سنوات خدمة، تزيد على السنوات المطلوبة للترفيع. - زيادة تقديمات تعاونية موظفي الدولة وتأمين تغطية كاملة 100% للامراض المستعصية. - تفعيل دور أجهزة الرقابة وإطلاق عملية إصلاح إداري حقيقي، تبدأ بإعادة النظر في الملاكات والهيكليات وتأمين عناصر هذا الاصلاح، وعلى رأسها موظف كفوء ومكتف، لأنه على أكتاف الموظفين الشرفاء تقوم حملات الاصلاح ومكافحة الفساد، وان الرابطة ستضطر الى تسمية الاسماء باسمائها في حال استمرار الفاسدين في فسادهم، ومخالفة القوانين والانظمة، وانها في صدد التحضير لخطوات عملية في هذا الاطار. واخيرا، تتمنى الهيئة الادارية على المجلس النيابي الإسراع في الانعقاد وانتخاب رئيس للجمهورية واقرار سلسلة الرتب والرواتب، لأن اقرار هذه السلسلة اصبح حاجة وطنية واجتماعية واقتصادية. وان عدم تعديل رواتب العاملين في الادارة، والتي تقع في اسفل سلم رواتب بقية مكونات القطاع العام والمؤسسات العامة، سيضطرنا الى معاودة استخدام كل الوسائل الديموقراطية المشروعة في سبيل تأمين عيش لائق لموظف صالح".

Tripoli Scope - أخبار طرابلس لبنان - Lebanon News Now 24 | تريبولي سكوب - موقع طرابلسي يتفرد بتسليط الضوء على مدينة طرابلس خاصة والشمال ولبنان عامة. طرابلس ، لبنان ، تريبولي سكوب ، أخبار... - Akkar,lebanon,tripoli,tripoliscope,news,scope,north , Lebanon, News, Middle East, Lebanon News, Middle East News, News in Lebanon, Breaking News Lebanon, Lebanese news portal, Politics, Economy, Sports, Entertainment لبنان ٢٤، لبنان، أخبار، الشرق الأوسط، أخبار لبنان، أخبار الشرق الأوسط، خبر عاجل لبنان، سياسة، إقتصاد، رياضة، ثقافة

Back End Admin
 
تواصل معنا
        
خاص بالإعلانات
آخر الأخبار
 

خاص الموقع